近年、企業などの組織において、パワハラやセクハラによる関係者の辞任や解雇といった事案が頻発しています。対応を誤ると、そのような事案が明るみに出た組織は、大きなイメージダウンや訴訟による損害を被ることになります。企業にとって、人権侵害のない働きやすい環境は、生産性を高めるだけでなく、経営リスクを最小限に抑えるためにも適切に管理されるべきです。
　このたび、企業の経営者や幹部が、多様なハラスメントについて具体的な事例を通じて理解を深め、正しい対応方法を習得するための研修会を岐阜県が主催し、岐阜県可児工業団地協同組合および岐阜県中小企業団体中央会が共催で開催することになりました。ぜひご参加ください。

　※申込締切は、８月７日（水）とさせて頂きます。