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ナベヤバイテック　工場等の視察研修

開催日時 　平成２１年２月１６日（火）　午後１時３０分～３時３０分
開催場所 　関市桃紅大地１番地
開催概要 　参加者　３６名
　①役員による会社説明　　1時30分～
　②工場等の視察見学　　　2時10分～
　③意見交換　　　　　　　　　3時10分～　　　
対 応 者 常務取締役　営業本部長　桒原敬雄　氏
取締役　企画本部長　岡本友二郎　氏
Ⅰ．役員による会社説明　　午後１時００分～　
説明の風景 屋根以外は、全面ガラス張りとなっており、照明がなくても十分に明るい！
岡本友二郎　取締役
【経　営】
　・莫大な費用をかけて大量生産の設備を導入しない。
　・自動化された少量生産の生産設備を、自前で開発、製造し設備投資のコストを削減。
　・現在は、「寿司バーコンセプト」と称し、「需要に合わせて・ゆっくり・決まったもの・必要な
　　だけ」を作ることをモットーとしている。
　・多品種少量生産から多品種“微量”生産へ。特殊品１個でもニーズに対応する。
　・２時までに受け付けた注文は、その日に出荷する。
　・２００５年、内閣総理大臣表彰「ものづくり日本大賞」（第１回）優秀賞を受賞。
　・売上げ計画の目標は無く、現場で目標とするスローガンも設定していない。
　・外国人労働者も雇用せず、交代勤務も無い。
　・設立以来、赤字は無い。
Ⅱ．工場等の施設見学　　午後２時１０分～　

工場内風景①		 工場内は整然としています。
写真に写っている機械の中には、自社製造、自社メンテナンスを行っているものもある。
工場内風景②
【施　設】
　・事務所（工場以外）の外壁は、ガラスを多用　→　自然の中で仕事をしている雰囲気（環
　　境との融和）
　・同社では、同社屋を「工場」と「公園」からとった「関工園」として内外に紹介している。
　・１９９３年度「日経ニューオフィス推進賞＜通商産業大臣賞＞」受賞
　・１９９４年度通商産業省グッドデザイン施設選定など広く認められている。
　・「社員満足の向上」のため、構内には、グラウンド、ジム、プール、ラウンジバー、麻雀ル
　　ーム、美術館兼コンサートホールをもつ。“良い製品は良い環境から生まれる”。
　・社員だけでなく地域社会に対しても健康面・文化面に貢献している。（美術館等の開放）

工場内風景③		 “ものづくり”をしている工場（現場）のイメージではない。
働きやすい職場環境の実現に向け、積極的な姿勢がが感じられる。
工場内風景④
【人材育成】
　・人材育成については、成果・実績主義ではなく、プロセスを何より重視。
　・仕事に直接関係しているかどうかに関わらず、好きな資格を選択できる。
　　社員の資格取得の受講料は全額会社負担。人材教育に係る経費は年間3,000万円。
　・取得した資格の難易度に応じて、毎月手当が支給されるユニークなマイスター制度
　・全社員の６割が何らかの資格を取得している。
　 ・社員の資格取得状況は、一覧として各施設の拠点、拠点に張り出されている。

私設の美術館		 職場に美術館やバーカウンター、麻雀ルームがあるなんて！
休憩ゾーン
Ⅲ．意見交換　　午後３時１０分～

桒原敬雄　常務取締役(左)		 活発な意見交換となっております。
意見交換の風景