■男女雇用機会均等月間の実施について（厚生労働省）
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厚生労働省では、昭和６１年から男女雇用機会均等法が公布された６月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場における男女均等取扱いについて、労使を始め社会一般の認識と理解を深めているところです。
第２６回にあたる本年は、男女雇用機会均等法の一層の周知徹底及び履行確保、ポジティブ・アクションの趣旨及び内容の正しい理解と取組みの促進を目標とし、
「意識が変われば職場が変わる！職場が変われば未来が変わる！」
をテーマに、活動を展開することとしています。
詳しくは、厚生労働省のホームページをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001dl16.html
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