■平成２４年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業予定者の就職・採用活動に係る取扱い等について（厚生労働省より）
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このたび、標記に関し、厚生労働省より、全国中央会を通じて、本会に対し、周知依頼がありました。
平成２４年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業予定者の就職・採用活動について、先般、大学等側（就職問題懇談会）において「申合せ」が、企業側（社団法人日本経済団体連合会）において「倫理憲章」が定められ、これらについて、双方がそれぞれの尊重に努めることが１０月７日付で確認されました。
これを受けた厚生労働省では、大学等卒業予定者の適正な採用・就職活動が行われるよう、求人・求職の秩序の維持、公平・公正な採用の確保、採用内定取消しの防止等に努める方針です。
つきましては、下記の点についてご理解頂きますようお願いします。
公平・公正な採用の確保等
１．高校卒業予定者等の安定的な採用の確保を図ること
２．男女雇用機会均等法の趣旨に沿った採用活動を行うこと
３．学生の自由な就職活動を妨げないようにすること
４．募集の中止及び募集人員の削減、採用内定取消し並びに入職時期繰下が生じないよう、的確な採用計画に基づいて採用内定を行うこと
５．新規学卒者以外にも多くの若年者が応募できるよう、応募機会の確保に努めること
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