| ■「有期契約労働者等キャリアアップに関するガイドライン〜キャリアアップ促進のための助成措置の円滑な活用に向けて〜」について（岐阜労働局） |
|
|
このたび、標記に関し、岐阜労働局より、本会に対して、周知依頼がありました。
厚生労働省では、非正規雇用問題に対する取り組みの一環として、有期契約労働者及び正規雇用の労働者以外の無期契約労働者（短時間労働者、派遣労働者を含む。）（以下「有期契約労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップを推進する事業主に対する包括的な助成制度（有期契約労働者等の正規雇用への転換、人材育成、処遇改善など）を、平成２５年度に創設する予定です。（現在予算要求中）
これに先立ち、平成２５年１月から重点分野等（健康、環境、農林漁業等）の事業主に対して、人材育成についての助成のみ、前倒しで実施しています。
今般、事業主の皆様がこうした助成制度を活用する上で、配慮していただきたい事項をとりまとめた「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」を策定しました。
詳細については、下記をご覧ください。
http://gifu-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/banner_link/0215nihonnsaisei.html
【お問合せ先】
○ガイドライン全般について
⇒管轄のハローワーク
○ガイドラインの「キャリアアップ計画書」について
⇒管轄のハローワークまたは、岐阜労働局求職者支援室（058-245-1266）
○助成金の支給申請について
⇒管轄のハローワークまたは、岐阜労働局職業安定部助成金センター（058-263-5650）
|
|
|
|
|
