■平成２７年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者の就職・採用活動に係る取扱等について（厚生労働省）
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このたび、標記に関し、厚生労働省より、全国中央会を通じて、本会に対し、周知依頼がありました。
平成２７年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者の就職・採用活動については、企業側は「採用選考に関する企業の倫理憲章」についての見直しを行い、平成２５年９月１３日に「採用選考に関する指針」（平成２６年９月１６日改定）を公表し、大学等側は平成２５年９月２７日に「大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について（申合せ）」において就職活動時期の変更を公表しました。これにより、広報活動は卒業・修了年度に入る直前の３月１日以降に、採用選考活動は卒業・修了年度の８月１日以降に開始されることとなっております。
これを受けて厚生労働省では、平成２７年度の大学等卒業予定者の適正な採用・就職活動が行われるよう、求人・求職の秩序の維持、公平・公正な採用の確保、採用内定取消しの防止等に努める方針であるとして、公共職業安定機関における取扱いを定めました。
大学等卒業予定者の採用・就職活動が円滑に行われるよう、下記の事項について御配意をお願いいたします。
１．高校卒業予定者等の安定的な採用の確保を図ること
２．男女雇用機会均等法の趣旨に沿った採用活動を行うこと
３．学生の自由な就職活動を妨げないようにすること
４．募集の中止及び募集人員の削減、採用内定取消し並びに入職時期繰下げが生じないよう、的確な採用計画に
基づいて採用内定を行うこと
５．新規学卒者以外にも多くの若年者が応募できるよう、応募機会の確保に努めること
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