■「働き方・休み方改善に向けた労働時間等のルールの定着」事業の労働契約等解説セミナーの開催について（厚生労働省より）
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このたび、標記に関し、厚生労働省より全国中央会を通じ、本会に対し周知依頼がありました。
平成２５年４月に施行された改正労働契約法により、同一の使用者との間で、有期雇用契約（期間の定めのある労働契約）が反復更新されて通算５年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールが導入されたところです。無期転換ルールについて、平成３０年４月以降、多くの有期雇用労働者に期間の定めのない労働契約への転換を申し込むことのできる権利の発生が予想されることから、無期転換ルールの定着に向けた支援を行うことが重要です。
このため、厚生労働省では、前年度に引き続き、平成２８年度も、労働契約法等に関するセミナーを、東京海上日動リスクコンサルティング株式会社に委託して５月下旬から順次全国４７都道府県において実施することとしたところです。
詳細に関しては下記ＨＰにてご確認いただき参加をご検討下さい。
【HP】厚生労働省委託事業 労働契約等解説セミナー2016について
http://www.tokiorisk.co.jp/seminar/201605.html
＜問合せ先＞
東京海上日動リスクコンサルティング株式会社 労働契約等解説セミナー事務局
TEL 03-6213-6150
Mail seminar.mhlw@tokiorisk.co.jp
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