■新型コロナウイルス感染症に係る有期契約労働者、パートタイム労働者及び派遣労働者の方々並びに新卒の内定者等の雇用維持等に対する配慮に関する要請書について（厚生労働省より）
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この度、標記に関し、厚生労働省労働基準局長、厚生労働省職業安定局長、厚生労働省人材開発統括官より、全国中央会を通じて本会に対し周知依頼がありました。
新型コロナウイルス感染症の影響により、人や物の動きが停滞し、事業活動を縮小せざるを得ない事業者が生じており、経済全般にわたって甚大な影響をもたらしているところです。
３月６日に新型コロナウイルス感染症に係る雇用維持等に対する配慮に関する要請をしたところではございますが、特に、急激な事業変動の影響を受けやすい有期契約労
働者、パートタイム労働者及び派遣労働者並びに新卒の内定者の方々等については、その解雇・雇止め等やそれに伴う社員寮等の退去により、生活の基盤を失うおそれがあります。
つきましては、下記【PDF】を参考の上、適切な対応をして頂きますようお願い申し上げます。
【PDF】新型コロナウイルス感染症に係る有期契約労働者、パートタイム労働者及び派遣労働者の方々並びに新卒の内定者等の雇用維持等に対する配慮に関する要請書
【PDF】新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を追加実施します
【PDF】適切な労務管理のポイント
【PDF】採用内定取消しの防止について〜事業主の皆さま、労働局・ハローワークまでご相談ください〜
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