| ポータルサイト「スタートアップ労働条件」について（厚生労働省より） |
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標記につきまして、厚生労働省労働基準局監督課より、本会に対し周知依頼がありました。
働き方改革を推進するための長時間労働の是正や多様で柔軟な働き方の実現等に向けて、改正労働基準法が平成31年4月1日に施行されました。使用者に対し、自主的な法令知識の取得を促すことが重要とされていることなどを受け、使用者に対する労働関係法令等の周知にかかる取組を強化しているところです。
その取組の一環として厚生労働省の委託事業（委託者：株式会社廣済堂）において、設問に回答することにより、事業主が労務管理や安全衛生管理上のポイントについての診断や、時間外・休日労働に関する協定届（36協定届）と就業規則の作成支援を受けられるサイト「スタートアップ 労働条件」を運営していますので、是非ご活用下さい。
詳細については下記【PDF】及び【HP】をご確認下さい。
スタートアップ労働条件（リーフレット）【PDF】
スタートアップ労働条件【HP】 |
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