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■改正労働契約法について（岐阜労働局）
このたび、標記に関し、岐阜労働局より、本会に対し、周知依頼がありました。
平成２５年４月１日より改正労働契約法が施行されており、有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約に転換できるルールとなっています。
この改正労働契約法については、施行日の平成２５年４月１日から起算されることになっており、既に１年経過しているところです。
改正労働契約法の詳細については、下記の厚生労働省のホームページをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/index.html
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