■育児休業中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いについて（岐阜労働局）
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このたび、標記に関し、岐阜労働局より、本会に対し、周知依頼がありました。
雇用保険被保険者が育児休業を取得した場合、育児休業手当（原則、子が１歳となる前日まで）を支給していますが、支給単位期間中に１０日を超えて就業した場合は、その支給単位期間について、育児休業給付金は支給されませんでした。
今般、平成２６年１０月１日以降の最初の支給単位期間からは、支給単位期間中に１０日を超えて就業をした場合でも、就業していると認められる時間が８０時間以下のときは、育児休業給付金が支給されることとなりました。
詳細については、下記の岐阜労働局のホームページをご覧ください。
http://gifu-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/8649/201491611833.pdf
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