■「はつらつ職場づくり推進キャンペーン期間」について（岐阜労働局）
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このたび、標記に関し、岐阜労働局より、本会に対し、要請がありました。
岐阜労働局では、本年から１１月を「はつらつ職場づくり推進キャンペーン期間」として、労働時間管理の適正化やメンタルヘルスケアを含む健康管理対策を一層進めることで、長時間労働を抑制し、脳・心臓疾患や精神障害の発症をなくし、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）が図られた、誰もが健康で安心して働くことができる、はつらつとした職場づくりをめざす取組を集中的に行うこととしています。労働時間管理の適正化と賃金不払残業の解消、時間外労働の削減と年次有給休暇の取得促進、メンタルヘルス対策の促進、パワーハラスメントの防止等、各企業、家庭において、これを契機とした「はつらつ職場づくり」の取組を進めましょう。
要請の詳細については、ＰＤＦをご覧ください。 要請書【ＰＤＦ】
また、岐阜労働局のホームページをご覧ください。
http://gifu-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/gyoumu_naiyou/roudou_kijyun/kan/haturatu.html
＜問合せ先＞
岐阜労働局労働基準部監督課 電話：０５８−２４５−８１０２
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